Sales

Bouw aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt

Corporates vinden met gemak de beste kandidaten voor hun vacatures. Ze hebben naamsbekendheid, voldoende budget en recruitment teams.

54.000.000 MKB-bedrijven in de VS/Europa concurreren met deze corporates in dezelfde arbeidsmarkt, maar dan zonder recruitment power. Recruitmentbureaus kunnen hen helpen en maken het verschil in persoonlijk contact, maar zijn veel tijd kwijt aan het zoeken naar kandidaten.

Voor hen hebben we Robin gebouwd; 12 CV-databases op 1 platform. Daarmee vinden ze makkelijk personeel en hebben ze een gelijke kans om te winnen op de arbeidsmarkt.

1.000.000 nieuwe collega’s per jaar

In onze eerste vijf jaar hebben we Robin gebouwd, drie awards gewonnen en meer dan 300 klanten, zoals Adecco, Raaak en Coolblue. En dat is het begin, want in 2030 helpen we bedrijven wereldwijd met 1.000.000 miljoen nieuwe medewerkers per jaar.

Hoe? We geven hen toegang tot alle beschikbare kandidaten op de arbeidsmarkt en maken het makkelijk om van een ‘CV’ een ‘nieuwe collega’ te maken.

‍

Sales bij Robin

Met 300+ aangesloten uitzendbureaus hebben we 17.5% marktaandeel en is er dus nog 82.5% te gaan ;). Deze basis van tevreden klanten, aangevuld met online marketing, genereert warme leads om dat marktaandeel snel te vergroten.

Daarnaast neem je eigenaarschap over onze groei door pro-actief prospects (telefonisch) te enthousiasmeren voor een demo van ons product.

Eenmaal aan de telefoon, of in een videocall, ben je gericht op de inventarisatie van hun recruitment behoefte en maak je de vertaalslag naar ons product.

Tijdens een online demo laat je hen ervaren hoe je sneller meer matches vindt met Robin. Daarna krijgen ze van jou een strakke offerte en de getekende nieuwe klanten presenteer je tijdens onze wekelijkse ‘company update’ aan je collega’s.

Geen deals? Dan heb je zeker wat geleerd zodat het volgende week beter gaat.

‍

Arbeidsvoorwaarden

• Het enige echte Robin t-shirt en de Robin hoodie.
• € 4.000 – € 5.000 bruto p/m. incl. vakantiegeld.
• Bonusregeling: € 500 – € 1.000 p/m.
• € 3.000 budget voor het verbeteren van je skills, -werkplek en gezondheid (o.b.v fulltime)
• Reiskostenvergoeding.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 24-27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).

‍

Goed gereedschap

• Macbook, iPhone en AirPods.
• LinkedIn Sales Navigator en HubSpot (CRM) maken jouw werk makkelijker en leuker.

‍

Support van collega’s

In het team (18 FTE) werk je nauw samen met je sales collega’s, onze founder (Aron) en je collega’s van customer success.

Amin en Robin zijn je direct collega’s in het sales team. Aron is het bedrijf gestart en helpt je met alle commerciële vraagstukken waar je hulp bij wilt.

‍

Sporten en iedere week uit eten

We verdelen de week door met het hele team drie dagen op kantoor te werken. De andere twee dagen ben je welkom op kantoor en heb je ook de vrijheid om vanuit huis te werken. We gaan iedere vrijdag uit eten en om samen fit te blijven doen we op woensdag met elkaar een workout.

‍

Onze kernwaarden

Kernwaarden geven richting aan keuzes die we maken en hoe we omgaan met elkaar.

• Keep it simple: Eenvoud is essentieel als we gelijke kansen voor iedereen willen creëren.
• Take ownership: je krijgt veel vrijheid en we verwachten dat je levert wat we hebben afgesproken.

‍

Wat we van jou verwachten

• Ervaring met B2B new business sales.
• Enthousiasme voor ons product en de wereld van recruitment.
• Commitment op onze kernwaarden.

‍

Bouwen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt?

• Stuur een WhatsApp bericht naar mij, Aron (06 2181 9039)
• Als Founder vertel ik je dan alles over onze missie, strategie en de cultuur.
• Daarna ga we in gesprek over jouw ervaring en ambities.
• Je ontvangt een arbeidsvoorwaardelijk voorstel, zodat je weet waar je aan toe bent.
• Je komt één dag kennismaken bij ons op kantoor; werken aan een case, leads bellen, kennismaken met het team, sporten en dineren ter afsluiting!
• We besluiten samen om het een (no) GO te geven!